当社はトヨタグループを中心に、日産自動車、本田技研工業などの自動車関連を始め、デジタル家電、精密機器、自動化設備のパートナーとして高い技術力が自慢です。機械設計、ソフト開発、電子回路の設計や情報系の受託とアウトソーシングを行っております。今日では様々なエンジニアリングの最先端で、当社の人材が活躍しています。

大学（学部）卒：

給与：214,000円
初任給：基本給、自宅通勤者手当等を含む
上記外別途支給の手当：時間外手当（全額支給）、資格手当など

大学（修士）卒：

給与：224,000円
初任給：基本給、自宅通勤者手当等を含む
上記外別途支給の手当：時間外手当（全額支給）、資格手当など

高専・短大・2年制専修卒：

給与：186,000円
初任給：基本給、自宅通勤者手当等を含む
上記外別途支給の手当：時間外手当（全額支給）、資格手当など

当社の特長

2004年1月始動！目指しているのは「技術者の　技術者による　技術者のため　の全く新しいエンジニアリングカンパニー」
技術者自身が身につけたいスキルやチャレンジしたい仕事にあわせて職場を選べるような自己申告制度。また、給与をはじめ就業制度や評価システム、賞与規定などが明確でオープンなエンジニアリングカンパニーを目指します。

各種人材育成システム（例：機械設計 エンジニアコース）

○ 新人教育:

整った教育設備とインストラクターによるCAD、機械設計、製図、モデリング実習。

○ 巡回指導：

職業訓練指導員免許を有する指導者による巡回指導。

○ 追加教育：

業務遂行における不足技術を集合教育にて補足。
（例：CAD・製図・樹脂・板金・プログラミング）

○ 評価と配置転換：

年2回のお客様評価と社内評価、および自己申告制により個人面談を実施。今後進むべき道を明確化します。

○ 社内資格認定：

「努力した者は報われる」メリハリのある評価制度を基に社内資格を認定。高いモチベーションを持つ技術者育成を図ります。

○ 公的資格受験料
の補助：

アメディアは公的資格試験の受験をサポートします。合格者には受験料の補助も行います。

当社の技術者は全員が4〜6名程度のグループに属しており、毎月1回グループミーティングを行います。ミーティングにはメンバーとともに本部スタッフも参加し、配属先での現状を話し合って情報の共有化を図っています。そして問題点があれば改善の方向性を話し合い、場合によっては会社としての対応も検討します。
当社はこうしたグループ制により、社員間の連携や会社への帰属意識を高め、社員が働きやすい環境を作っています。グループミーティングでの勉強会も珍しくなく、専門性をみんなで高めようとする意識が強いです。グループは教えあい、助けあえる仲間なのです。

私たちの求める人財は…経験豊富で「自分の道は自分で切り開く向上心」に満ちた人財が私たちの誇りです。そのために、当社技術研修センターにて新人教育を行います。CAD設備を始め、専任講師、整った教育設備、オリジナル教材は私たちの自慢です。未経験の皆様も、約2ヶ月間の新人教育が行われますので、ご安心ください。
業務開始後はOJT研修に加え、部門別専門教育も随時行われます。

室蘭工業大学、八戸工業大学、筑波大学、足利工業大学、群馬大学、千葉工業大学、日本工業大学、東京工業大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電気大学、創価大学、日本大学、武蔵工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、東海大学、湘南工科大学、長岡技術科学大学、金沢大学、金沢工業大学、福井大学、信州大学、岐阜大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名城大学、愛知工業大学、中部大学、大同工業大学、国立豊田工業高等専門学校、愛知大学、南山大学、愛知産業大学、三重大学、同志社大学、立命館大学、京都科学専門学校、大阪産業大学、近畿大学、徳島文理大学、福岡工業大学、久留米工業大学、長崎総合科学大学、崇城大学、日本文理大学他

上海交通大学、吉林大学、大連理工大学、華東理工大学、湖南大学、長春大学、天津工業大学、瀋陽農業大学