アメディアは「給与制度の向上」と共に「福利厚生の向上」を目指しております。
それはアメディアがエンジニア自身とその家族が安心して働いていただける“幸福産業”を目指しているからです。

全体会議：毎年5月・11月の年2回、それぞれ東京本部と名古屋本社にて全体会議が行われ、上期・年間における業績・方針・制度について報告がなされます。併せて同日、年2回の個人別評価の開示もなされます。

グループミーティング：月1回のグループミーティングはグループリーダーを中心に行われます。メンバーの抱える精神的悩み・技術的問題・その他、レクリェーションの打合せとテーマは多種多様です。かしこまらず、喫茶店で行う場合も多くあります。

寮生活：「職住接近」の考え方に基づき、生活インフラが整い、かつ職場の近くで寮を構えています。
全室バス・トイレは言うまでもなく、エアコンまで完備しており、プライベートな快適ライフが楽しめます。

勉強会：専門分野毎に、機械設計製図、樹脂、パソコンなど勉強会が盛んです。その殆どが、社内のエキスパートによるものです。
自主的な勉強会であっても場への交通費が会社から補助されます。

公的資格受験料の補助：アメディアは公的資格試験の受験をサポートします。合格者には受験料の補助も行います。

カウンセリング：月1回のミーティングには本社スタッフが同席し、必要な方へは身体的・精神的にカウンセリングを行います。必要な場合によっては、業務量の軽減・ドクターによる診断の段取りを図ります。

スポーツ活動：フットサル、ボーリング、フィッシング、ツーリング、スノーボードと気の合う仲間がサークルを作っています。
また、サークル活動に対する補助金が共済会（ユーアイクラブ）から支払われます。

懇親会：5人以上集まって権利取得。スポーツもよしお酒を飲んでの懇親会もOK。花見大会、バーベキュー大会。結構飲み会は盛んです。

社員旅行：共済会（ユーアイクラブ）の積立を利用し年1回秋の宿泊旅行。今年の秋は、名古屋本社ではバスに揺られ、飛騨路は下呂温泉へ行きました。また、関東地区勤務者は箱根温泉へ行きました。

共済会（ユーアイクラブ）：毎月一定金額の積み立て（希望者のみ）を行います。そして会社はその出資金に対して20％の補助を追加し、社員の慶弔見舞い、懇親会補助と社員旅行に充てられます。

育児・介護休業、時間短縮制度：従業員のライフスタイルや意識の変化に対応し制度導入が図られました。仕事と家庭の両立を積極的に支援して参ります。平成２０年「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されました。

団体生命共済保険：全労済に加入し、病気・事故に対する備えを図っております。割安な保険料に加え、保険料の3割を会社が補助してくれます。本当に“社員想い”と感謝の言葉が多数寄せられております。

財産形成貯蓄：

メガバンクの金利×0.４の利子補給を行う独自の制度です

胃がん検診・大腸がん検診：

血液検査、心電図等の一般健康診断に併せ本年度より胃がん検診・大腸がん検診（一定年齢以上）の実施が付加されました。

自社商品割引制度：

グループ内にはグッズ、アミューズメント、エンターテイメントの販売会社があります。
全商品購入金額の10%が現金で還元され、生活の潤いを割引価格で購入できます。