- 新人教育：
整った教育整備とインストラクターによるCAD、機械設計開発・製図、モデリング実習。
- 巡回指導：
職業訓練指導員免許を有する指導者による巡回指導を行ないます。
- 追加教育：
業務遂行における不足技術を集合教育（CAD、製図、樹脂、板金、プログラミング）にて補足します。
- 評価と配置転換：
お客様評価と社内評価および自己申告制度により、個人面談を実践。
進むべき道を本人と育成部署で共有化し、一流の技術者育成をサポートします。
- 社内資格認定：
「努力した者は報われる」が基本理念。メリハリのある評価結果を基に社内資格を認定。高いモチベーションを持った技術者育成をはかります。
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